Transição de Carreira – Outplacement

TRANSIÇÃO DE CARREIRA – OUTPLACEMENT

Trida - outplacementCondução de processos de Outplacement, Orientação e Transição de Carreira.

Quando as condições do mercado mudam, ou surgem oportunidades de negócios que exigem a reestruturação da força de trabalho, as organizações se deparam com situações em que precisam realizar demissões. O processo de Outplacement visa a orientação nesta fase de transição de carreira. Além de ser um benefício para o executivo que está em processo de desligamento, também é um benefício para a própria empresa, que tem sua imagem institucional fortalecida, melhorando, dessa forma, o ambiente de trabalho.

Os programas envolvem algumas fases bem definidas para o auxilio de executivos na recolocação profissional, como:

  • Apoio ao executivo para elaboração de um discurso de saída adequado para o mercado
  • Revisão e elaboração de um currículo estratégico e alinhado com os objetivos profissionais
  • Orientações para divulgação do CV junto aos Headhunters e rede de relacionamento
  • Preparação para abordagem de networking e uso da ferramenta Linkedin
  • Técnicas de entrevista e negociação

A Trida oferece soluções personalizadas de Outplacement para atender às necessidades de profissionais em todos os níveis e funções, desde executivos até pessoal operacional.